سازمان‌هایی که مدیریت عملکرد مستمر و انسانی دارند، سریع‌تر رشد می‌کنند، کارکنان وفادارتر دارند و تصمیم‌های مدیریتی‌شان دقیق‌تر می‌شود. تعیین اهداف شفاف، پایش مداوم، بازخورد سازنده و توسعه کارکنان چهار ستون طلایی این سیستم هستند.