رفتار شناسی به زبان ساده
ارتباطات, توسعه فردی, روابط عمومی, مدیریت, مدیریت ارتباط با مشتری, مدیریت منابع انسانی, منابع انسانی

رفتارشناسی به زبان ساده

رفتار شناسی نوعی کنجکاوی بشر برای شناخت دیگران می باشد. از دیرباز انسان در تلاش بوده تا رفتارهای دیگران را پیش بینی، و روابط خود را گسترش دهد. کنجکاوی بشر تا جایی اهمیت پیدا کرده است که در ضرب المثلها نیز به آن اشاره شده است. از آن جمله می توان به ضرب المثل "رفیقتو
ادامه مطلب
ارتباطات, توسعه فردی, روابط عمومی, منابع انسانی

چرا برخی افراد تمایل به گزافه گویی دارند؟

صحبت کردن با گزافه گویی متفاوت است. حرفهای بی سرو تهی که نتیجه ای در بر ندارد و حواشی زیادی را در بر میگیرد. در معنای لغوی گزافه گویی یعنی غلو و بزرگنمایی. در حالیکه شاخ و برگ دادن نیز به معنای گزافه گویی می باشد.
ادامه مطلب
بشر موجودی هوشمند است بنابراین پیش بینی رفتار او دشوار است
ارتباطات, توسعه فردی, روابط عمومی, شخصیت شناسی, مدیریت, مهارت

رفتار و راههای شناخت آن

بهترین راه شناخت انسان مشاهده رفتارهای او در موقعیت های مختلف می باشد، که این روش هم معایب خود را دارد و نمی توان تمام ابعاد رفتاری را مشاهده کرد. گرچه به اعتقاد بسیاری روانشناسان فرهنگ، آموزش، قوانین، محیط و دیگر عوامل در رفتارهای انسان تاثیر می گذارند. اما باز هم عده ای بر این
ادامه مطلب
تفاوت کمک کردن و رابین هود بودن در چیست؟قبل از اینکه درستی و نادرستی کار رابین هود بپردازیم باید بدانیم هدف از کمک کردن به دیگران چیست؟ انسانها برای کمک کردن به دیگران اهداف متفاوتی دارند
ارتباطات, توسعه فردی, روابط عمومی, مدیریت, مدیریت ارتباط با مشتری, مدیریت منابع انسانی, منابع انسانی, مهارت

رابین هود زندگی خودت باش!!

خارج از این داستان ما رابین هود های زیادی را می بینیم که نه با دزدی کردن بلکه با انجام کارهایی با نیت کمک کردن و حل مشکلات دیگران اقدامات اشتباهی انجام می دهند. این افراد تمایل دارند به هر قیمتی دوست داشتن خود را به دیگران نشان دهند. قبل از اینکه درستی و نادرستی
ادامه مطلب
ارتباطات, توسعه فردی, روابط عمومی, مدیریت, مدیریت ارتباط با مشتری, مدیریت منابع انسانی, منابع انسانی, مهارت

چگونه افراد سمی را حذف کنیم؟

بارها شنیده اید "انسانهای سمی را از زندگی خود حذف کنید!" تا احساس خوبی داشته باشید. شاید بپرسید: انسانهای سمی چه کسانی هستند؟ اگر نسبت نزدیکی داشت که نتوانم او را حذف کنم، چطور می توانم مانع آسیب به زندگیم شوم؟ و هزاران اما و اگری که مانع می شود تا
ادامه مطلب
مهارتهای اجتماعی و ارتباطات
ارتباطات, روابط عمومی, مدیریت, مدیریت ارتباط با مشتری, مدیریت منابع انسانی

چرا داشتن مهارتهای اجتماعی مهم است؟

ما ذاتاً موجوداتی اجتماعی هستیم که برای ارتباط با دیگران سخت تلاش می کنیم. اگر ما نتوانیم به خوبی ارتباط برقرار کنیم، دوست پیدا کنیم یا در مواقع نیاز به کمک برسیم، منطقی است که این امر تأثیر قابل توجهی بر رفاه و توانایی ما برای موفقیت داشته باشد. در اینجا هفت دلیل مهم برای
ادامه مطلب
روانشناسی اعتماد به نفس و خود باوری
ارتباطات, روابط عمومی, مهارت, همه مقالات

راهکار و تمرین هایی جهت افزایش اعتماد به نفس

در بخش اول این مقاله شما با تعاریف اولیه اعتماد به نفس آشنا شدید در اینجا سعی دارم راهکارهایی جهت افزایش اعتماد به نفس و خود باوری ارائه کنم امیدوارم مفید واقع شود و دوست داشته باشید. اگر در راه اعتماد به نفس به موانعی در مسیر برخورد کردید، نگران نباشید. برای همه اتفاق می افتد.
ادامه مطلب
مکاتبات اداری و گزارش نویسی
ارتباطات, روابط عمومی, مدیریت, مهارت, همه مقالات

گزارش نويسي

گزارش نویسی نوشتن و تشريح و توصيف مطالب يا اخبار و رويدادهاي علمي يا ماموريت ها و اموري كه انجام شده است می باشد و گزارش بايد به گونه اي تهيه شود كه هدف مورد نظر را در كوتاه ترين زمان و با ساده ترين گفتار بيان كند.
اهميت نوشتن يا مكاتبه آسانترين، كم ...
ادامه مطلب
ارتباطات, روابط عمومی, مدیریت, مدیریت منابع انسانی, منابع انسانی, همه مقالات

چرا تیمها تنبلی می کنند؟ (کم کاری اجتماعی)

چرا تیمها تنبلی میکنند؟ (کم کاری اجتماعی)

در سال ۱۹۱۳ ماکسیمیلی‌ین رینگلمن، مهندس فرانسوی، عملکرد اسب ها را مطالعه کرد. او نتیجه گرفت قدرت دو حیوان که یک کالسکه را میکشند با دو برابر قدرت یک اسب برابر نیست. رینگلمن شگفت زده از این نتیجه آن را به انسان ها هم تعمیم داد. چند....
ادامه مطلب