منابع انسانی

همانطور که گفته شد آنالیز سوات دارای چهار قسمت است : بررسی فرصت ها ، تهدید ها ، نقاط قوت و نقاط ضعف

این را باید به خاطر بسپاریم که هدف انجام یک آنالیز سوات پیدا کردن نیروهای مثبتی است که همراه با هم کار می کنند و همچنین پیدا کردن یک سری ...

چرا تیمها تنبلی میکنند؟ (کم کاری اجتماعی)

در سال ۱۹۱۳ ماکسیمیلی‌ین رینگلمن، مهندس فرانسوی، عملکرد اسب ها را مطالعه کرد. او نتیجه گرفت قدرت دو حیوان که یک کالسکه را میکشند با دو برابر قدرت یک اسب برابر نیست. رینگلمن شگفت زده از این نتیجه آن را به انسان ها هم تعمیم داد. چند....