طرح وفاداری و
افزایش انگیزه منابع انسانی

بهینه سازی شده با رویکرد راه حل محور و تحول آفرین

۱
شناسایی سازمانی
  • بازدید از محل مشتری و تحلیل محیط کار
  • بررسی و اصلاح چارت سازمانی و شرح وظایف
  • شناسایی چیدمان بهینه پرسنل
  • تحلیل فرآیندهای استخدام و مرخصی
۲
ارزیابی عملکرد
  • طراحی و پیاده‌سازی ۳ KPI اختصاصی
  • نرخ بهره‌وری پرسنلی
  • رضایت و تعهد کارکنان
  • جذب و نگهداشت نیروها
  • شناسایی بیکاری پنهان
۳
مصاحبه و تعامل
  • مصاحبه با مدیران و پرسنل
  • تا سقف ۲۰ نفر
  • افزایش تعداد شامل هزینه جداگانه
۴
دوره آموزشی
  • ارتباط مؤثر
  • همراه با تست DISC
  • ۲ جلسه ۳ ساعته
۵
مشاوره مدیریتی
  • ۲ جلسه ۱.۵ ساعته
  • ویژه مدیران سازمان
  • تفکر استراتژیک مدیریتی
۶
خروجی‌های قابل تحویل
  • گزارش بازدید و تحلیل محیط سازمان
  • تحلیل ریشه‌ای چالش‌های منابع انسانی
  • نقشه راه بهبود فرآیندهای کلیدی
  • گزارش تحلیلی KPI و ارزیابی عملکرد

طرح پایش و عارضه یابی

(دوره زیر ساختی ۶۰ روزه)
+ 15 روز پشتیبانی (تلفنی / واتس اپ)
بعد از اتمام 60 روزه

پیش‌نیازهای طرح تحول

  • گذراندن طرح پایش و عارضه‌یابی (طرح اول)
  • آمادگی زیرساخت سخت‌افزاری؛ این طرح ویژه سازمان‌هایی است که دارای زیرساخت نرم‌افزاری CRM بوده یا در بودجه سالانه خود، استقرار سیستم‌های یکپارچه را پیش‌بینی کرده‌اند

خدمات اصلی طرح تحول

  • یکپارچه‌سازی فرآیندهای پرسنلی و پیاده‌سازی CRM منابع انسانی
  • طراحی فرآیندهای یکپارچه جذب، ارزیابی، نگهداشت و توسعه پرسنل
  • آموزش استفاده از سامانه به مدیران و کارکنان
  • پشتیبانی اجرای فرآیندها
  • دوره آموزشی هوش مصنوعی برای منابع انسانی با رویکرد استفاده هوشمند در فعالیت‌های کسب‌وکار
یک ماه پشتیبانی تلفنی و واتس‌اپ پس از اتمام دوره ۹۰ روزه

طرح تحول

(برنامه عملیاتی 90 روزه)

فرم ثبت‌نام و آغاز پروژه ارتقای سرمایه انسانی

ارتقای منابع انسانی

جهت درخواست مشاوره و بررسی تیم منابع انسانی فرم را تکمیل کنید تا همکاران ما با شما تماس بگیرند.

نام و نام خانوادگی(ضروری)