تفاوت کمک کردن و رابین هود بودن در چیست؟قبل از اینکه درستی و نادرستی کار رابین هود بپردازیم باید بدانیم هدف از کمک کردن به دیگران چیست؟ انسانها برای کمک کردن به دیگران اهداف متفاوتی دارند
ارتباطات, توسعه فردی, روابط عمومی, مدیریت, مدیریت ارتباط با مشتری, مدیریت منابع انسانی, منابع انسانی, مهارت

رابین هود زندگی خودت باش!!

خارج از این داستان ما رابین هود های زیادی را می بینیم که نه با دزدی کردن بلکه با انجام کارهایی با نیت کمک کردن و حل مشکلات دیگران اقدامات اشتباهی انجام می دهند. این افراد تمایل دارند به هر قیمتی دوست داشتن خود را به دیگران نشان دهند. قبل از اینکه درستی و نادرستی
ادامه مطلب
ارتباطات, توسعه فردی, روابط عمومی, مدیریت, مدیریت ارتباط با مشتری, مدیریت منابع انسانی, منابع انسانی, مهارت

چگونه افراد سمی را حذف کنیم؟

بارها شنیده اید "انسانهای سمی را از زندگی خود حذف کنید!" تا احساس خوبی داشته باشید. شاید بپرسید: انسانهای سمی چه کسانی هستند؟ اگر نسبت نزدیکی داشت که نتوانم او را حذف کنم، چطور می توانم مانع آسیب به زندگیم شوم؟ و هزاران اما و اگری که مانع می شود تا
ادامه مطلب
چرا کمالگرا ها خوشحال نیستند؟
ارتباطات, توسعه فردی, مدیریت ارتباط با مشتری, مهارت

چرا کمالگرا یان خوشحال نیستند؟

قبل از هر چیز باید بدانیم به چه کسی کمال گرا می گویند.؟ کمال در لغت به معنی کامل بودن و تکامل اشاره دارد، بنابراین انسان کمال گرا شخصی است که به دنبال کامل شدن می باشد.. از مهم ترین مشخصه افراد کمال گرا این است که کامل ترین شکل هدفی که در ذهن تصور
ادامه مطلب